Comptable
Les métiers qui recrutent sur le territoire du Calaisis
Comptable
Les métiers qui recrutent sur le territoire du Calaisis
Le ou la comptable vérifie l’enregistrement des données commerciales ou financières afin d’établir le compte d’exploitation nécessaire à la bonne gestion de l’entreprise. Il ou elle exerce une fonction d’assistance ou de responsabilité selon le type de structure dans laquelle il ou elle travaille.
Description du métier
Le ou la comptable est un rouage essentiel dans toute type d’entreprise ou activité libérale. En charge de la tenue des comptes, il rassemble et vérifie les données comptables, établit les opérations de clôture et les documents réglementaires. La nature et l’organisation du travail d’un comptable varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.
Dans une petite ou très petite entreprise, le comptable est polyvalent. Rattaché le plus souvent au dirigeant d’entreprise, il a un oeil sur tout. Il enregistre les opérations comptables, prépare le bilan annuel et le compte de résultats de l’entreprise, établit les feuilles de paye et les déclarations fiscales et sociales.
L’armée, notamment l’armée de terre recrute également des comptables (statut sous-officier) pour gérer les budgets, financements et marchés publics au sein des régiments, de l’état-major ou de l’administration. En tant que militaire, les comptables peuvent être amenés à partir en opérations extérieures pour assurer le suivi budgétaire sur place (perception avance de solde du personnel, commandes spécifiques…).
Dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui ont confié au cabinet tout ou partie de leur comptabilité. Sous la responsabilité de l’expert comptable, il assure le suivi social, comptable et fiscal. Dans les cabinets de plus grande taille, les comptables peuvent avoir une spécialité.
Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité. Dans ce cas, le travail est plus sérié et hiérarchisé. Le comptable, sous la direction d’un chef comptable, d’un chef de service, d’un directeur comptable est en charge généralement d’un type de comptabilité (client, fournisseur, paie, recouvrement, analytique)..
Le comptable client est chargé du traitement et du contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement.
Le comptable fournisseur est spécialisé dans le traitement comptable des opérations d’achats, il collecte les factures fournisseurs auprès des différents services.
Le comptable en recouvrement est chargé de récupérer le règlement des factures impayées.
Qu’il soit polyvalent ou spécialisé, rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour exercer ce métier. Si le travail sur ordinateur occupe une place importante, le métier nécessite aussi des contacts fréquents (avec les services commerciaux ou achats en entreprise, avec le client en cabinet d’expertise comptable…).
Contexte et conditions de travail
Ce métier s’exerce au sein de Petites et Moyennes Entreprises (PME), de services comptables d’entreprises, des établissements scolaires et organismes de service public.
L’activité du comptable varie selon la structure dans laquelle il travaille, son secteur mais aussi sa spécialité (comptabilité générale, fournisseurs, …).
Le métier de comptable s’exerce au sein de Petites et Moyennes Entreprises (PME), de services comptables d’entreprises, des établissements scolaires, des collectivités territoriales, des associations ou des organisations humanitaires.
Compétences et qualités requises
Quels que soient la structure où il exerce et son niveau de responsabilités, le comptable est doté au minimum des compétences suivantes :
- Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptableet fiscal.
- Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
- Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.
- Maîtrise de l’anglais (surtout si l’entreprise entretient des relations à l’international).
Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire.
Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress.
Salaires
Les salaires mensuels de début de carrière varient selon la taille de l’entreprise :
comptable non cadre : 2 000 € brut par mois
chef de section comptable : à partir de 3 000 €.
Armée de terre : 1 430 € net mensuel (hors primes) pour un célibataire sans charge de famille. Cette rémunération peut-être multipliée jusqu’à 2,5 fois en opération extérieure.
Évolutions de carrière
Le comptable confirmé peut accéder à un poste de chef comptable après plusieurs années d’expérience professionnelle.
Avec des formations complémentaires, il peut évoluer vers des postes de contrôleur de gestion, de contrôleur financier ou d’expert-comptable, de comptable taxateur dans une étude notariale, de directeur comptable et financier.
Possibilité également de se tourner vers la fonction publique en passant le concours de contrôleur des finances publiques.
Études / Formation
Pour devenir comptable un niveau bac + 2 minimum est requis.
Exemples de formations :
Niveau bac + 2
- BTS CG – comptabilité et gestion (Lycée général et technologique Pierre de Coubertin, Lycée polyvalent Giraux Sannier, Lycée polyvalent privé et campus Saint-Joseph Saint-Martin-Boulogne)
Niveau bac + 3
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité du secteur immobilier
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion des associations
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d’expertise
- Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
- Bachelor en comptabilité
- DCG – diplôme de comptabilité et de gestion
Il existe des formations universitaires qui apportent des approfondissements (certificats, diplômes d’université, licences professionnelles).
Source : samsic.com, cidj.com
