Aides à l’embauche en secteur marchand

La Fabrique DÉFI, votre partenaire recrutement de qualité

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POUR LES JEUNES DE MOINS DE 26 ANS

Le gouvernement a mis en place un plan de soutien massif à l'emploi des jeunes 1jeune1solution (Consultez le site officiel en cliquant ici)

LES CONTRATS D'ALTERNANCE

Il permet à un employeur de former  un jeune de 16 à 29 ans révolus à son métier en  alternance avec un centre de formation pour qu'il puisse se qualifier (pas de limite d'âge pour une personne en situation de handicap).

Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, quel que soit l’âge de l’alternant, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.

Quel est le montant de l’aide ?

Aide financière de :

  • 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge
  • 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus
  • À noter : cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis aux situations de handicap.

Pour les contrats visant quelle certification ?

L’aide concerne chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

L’aide concerne chaque contrat de professionnalisation conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant :

  • à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
  • à un CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Qui peut en bénéficier ?

  • Entreprise du secteur privé de moins de 250 salariés, sans condition
  • Entreprise du secteur privé de plus de 250 salariés, qui s'engage à avoir dans ses effectifs 5% d'alternants

Sous quelles conditions?

  • Recruter un apprenti, âgé de 16 à 29 ans, qui prépare un diplôme ou un titre de niveau CAP jusqu'au master
  • Avoir conclu le contrat d'apprentissage entre le 01janvier 23 et le 31 décembre 2023

Pour les entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70 % du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans révolus, 60 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.

L’aide couvre plus de la moitié de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans, plus de 40 % du salaire pour un jeune de 18 à 20 révolus, et environ 30 % de la rémunération du jeune de 21 à 29 ans révolus.

LES CONTRATS AIDÉS

Le contrat Unique d’Insertion Jeunes: 

Dans le cadre du plan « 1 jeune,1 solution », les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes).

De quoi s’agit-il ?

L’aide à l’insertion professionnelle, attribuée à l’employeur qui recrute en contrat initiative emploi (CIE) un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus, Le montant de cette aide est défini par arrêté préfectoral.

Dans le cadre du CIE Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :

  • Un CDD ou un CDI ;
  • Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
  • Un minimum hebdomadaire de 20 heures.

Ce contrat permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de s’engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion.

Qui peut en bénéficier ?

  • Vous pouvez recruter un jeune en CIE si vous êtes employeur du secteur marchand.
  • Vous vous engagez à accompagner le bénéficiaire et serez sélectionné par le service public de l’emploi en fonction de votre capacité à proposer un parcours insérant. Vous devrez par exemple désigner un tuteur ou encore mettre en place une formation obligatoire.

Comment en bénéficier ?

Prenez contact avec La Fabrique DEFI qui est un des prescripteurs du territoire