La Clause Sociale d’Insertion

Un Engagement en Faveur de l'Inclusion

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La Clause Sociale d’Insertion

Un Engagement en Faveur de l'Inclusion

Intégrée dans nos marchés publics et privés, la clause sociale représente un levier essentiel pour favoriser l'accès à l'emploi des publics en situation de précarité.

La Clause Sociale d'Insertion, qu‘est-ce que c‘est ?

Il s'agit d'une disposition contractuelle qui encourage les entreprises à contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Concrètement, elle consiste à réserver une part d'heures de travail à des personnes en insertion dans le cadre de l'exécution de nos marchés.

Ces personnes bénéficient ainsi d'une opportunité précieuse de réintégrer le marché du travail, tout en acquérant de nouvelles compétences et en renforçant leur employabilité.

Notre Engagement via le PLIE

En tant que prescripteur via le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi), nous jouons un rôle dans la mise en œuvre de la clause d'insertion. Le PLIE agit comme un véritable partenaire en identifiant les publics éligibles, en les accompagnant dans leur parcours d'insertion professionnelle, et en assurant un suivi personnalisé tout au long de leur intégration au sein des entreprises.

Les Avantages pour les Entreprises

La mise en œuvre de la clause d'insertion présente de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :

  • Une contribution significative à la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise.
  • La possibilité de diversifier et de renforcer son vivier de candidats.
  • Un impact positif sur l'image de marque de l'entreprise en tant qu'acteur engagé dans la lutte contre l'exclusion sociale.
  • La valorisation de son engagement auprès de ses partenaires et clients.

En intégrant la clause d'insertion dans vos marchés, vous affirmez votre volonté de contribuer activement à la construction d'une société plus inclusive et solidaire.